中南大学湘雅公共卫生学院妇幼健康研究组（HER Team）在邵阳市双清区卫生健康局的支持下，联合高崇山镇卫生院组成了20余人的考核团队，于2024年10月18日对59名符合乡村医生等级评定要求的乡村医生进行全面能力评估，并形成了一份完整报告。

乡村医生作为我国基层医务工作者，是农村居民健康服务的重要提供者，也是推动农村卫生事业发展的核心力量。相关实践与研究表明，近年来，特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质虽有所提高，但与农村居民日益增长的医疗卫生服务需求尚存差距，仍是农村医疗卫生服务体系的短板。2024年8月，湖南省卫健委、财政厅和人力资源和社会保障厅共同主导开展乡村医生等级评定试点工作，旨在打造一支“留得住”的村医队伍，确保农村居民就近获得基本医疗卫生服务，这项工作的落实更加需要乡村医生综合评估体系的构建。双清区作为试点地区之一，为高质量完成乡村医生的等级评定工作，特委托中南大学湘雅公共卫生学院妇幼健康研究组设计并实施考核工作，全面评估村医在基本医疗服务、公共卫生服务及业务管理方面的能力。

本次考核的内容和形式由中南大学湘雅公共卫生学院妇幼健康研究组（HER Team）主导，联合中南大学湘雅医院、邵阳学院附属第一医院、邵阳市中心医院和高崇山镇卫生院共同制定，根据湖南省乡村医生等级评定指南的要求，充分参考中南大学牵头编制的最新版《乡村医生手册》，确保了考核内容的科学性、准确性和系统性。考核首次创新性地采用了笔试与情境实操相结合的方式，全面评估乡村医生的疾病识别能力、基本医疗技能以及公共卫生服务能力，同时深入了解其对执医相关制度的掌握情况。

在考核前，为59名参与评定的村医组织了为期一天的培训，通过理论学习和实践操作相结合的方式，帮助村医掌握了更多基本医疗技能，提升实操能力。这次考核与培训的结合，从过程与结果上促进了村医的能力提升，激发了他们的学习热情。

从科学研究角度来讲，此次考核的数据为未来制订适用于我国乡村医生的综合评价体系提供了重要参考。从基层医疗建设角度出发，此次考核内容打破了以往等级评定工作仅依靠历史指标的现状，并与培训紧密结合，更加关注村医自身的能力、素养和技能的提升；考核系统评估了乡村医生的综合能力，为未来的精准培训提供了更为明确目标与方向，它将有助于进一步规范乡村医生管理、加强待遇保障，推动村医队伍的健康可持续发展。这次考核是对乡村医生综合能力进行全面评估的首次尝试，不仅填补了该领域的研究空白，更为促进国家提高基层医疗卫生队伍业务素质的落实提供了科学保障。

在高水平公共卫生学院的建设中，湘雅公共卫生学院的师生们始终致力于将理论与实践相结合，为保障和提高我国公共卫生服务质量提供可落地的科研成果。此次考核不仅是一次学术实践，更是一次社会责任的履行，得到了双清区卫健局的认可和赞扬。

作者：吴守媛 图片：董子瑶 编辑：肖铂洋

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